Nous avons accompagné un groupement de 4 mutuelles dans la modernisation de son outil de gestion :

– Migration de l’AS400 vers une solution du marché
– Projet structuré avec une gouvernance claire
– Mise en place d’instances de pilotage et de formation des équipes
– Redimensionnement des processus opérationnels pour une meilleure efficacité

Résultat : un système moderne, aligné sur les besoins métiers et une organisation prête pour l’avenir.

Et vous, votre SI est-il encore une force ou déjà un frein pour vos équipes ?